HR
ADVIES & ONDERSTEUNING
|
|
| |
Het vinden
van de voor u geschikte kandidaat is meer dan het matchen van de
juiste ervaring en achtergrond. Cultuur en werkwijze van uw organisatie
spelen net zo’n belangrijke rol
als persoonlijkheid, werkgedrag en de eigen ontwikkeling en loopbaanwensen
van de kandidaat.
Tijdens de procedure onderhouden wij intensief contact met u en de kandidaten.
Ook na de indiensttreding blijven wij betrokken.
Bij selectieprocedures maken
wij gebruik van de PPA
methode (Persoonlijke Profiel Analyse).
Op deze manier wordt een goed
beeld verkregen van de persoonseigenschappen en het te verwachten werkgedrag
(PPA), welke vervolgens wordt gekoppeld aan het door u te aangegeven profiel
(Specifieke Taak Analyse). |
| |
|
|
| |
|
|
|
|
