|
|
Leren en groeien is leuk: onze aanpak is creatief, praktisch, resultaatgericht, enthousiast én met humor! Na een grondige analyse maken wij een concreet plan van aanpak dat past bij kandidaat of team en de cultuur van uw organisatie. Ook maken wij duidelijke afspraken over prijs en resultaat en houden intensief contact tijdens het proces / programma. Andriessen HRM volgt (hanteert) de gedragsregels zoals die door het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) zijn vastgelegd. Zo volgt rapportage aan de opdrachtgever eerst na toestemming van de betrokkene. |
|||||||||||||||||||||||||
GROEI & ONTWIKKELING
|
Andriessen HRM neemt alle tijd voor:
|
Onze trainings- en coachingsprogramma’s zijn gericht op toepassing van het geleerde in de praktijksituatie. Bij het oefenen van effectief gedrag kan een acteur ingezet worden om situaties uit de praktijk te oefenen. PPA METHODE De Persoonlijke Profiel Analyse wordt toepast om het huidige werkgedrag te analyseren en een inschatting te maken van het ontwikkelpotentieel. |
|||||||||||||||||||||||
VORIGE PAGINA ALGEMENE VOORWAARDEN RELATIES VACATURES SITEMAP |
|||||||||||||||||||||||||
